數(shù)字經(jīng)濟(jì)

是國(guó)家綜合實(shí)力的重要體現(xiàn)

是構(gòu)建現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要引擎

發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)

關(guān)鍵在于加快數(shù)字人才培育

培養(yǎng)大批

高水平數(shù)字工程師和高技能人才

人力資源社會(huì)保障部等九部門(mén)

研究制定

《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024-2026年）》

旨在打出數(shù)字人才培育“組合拳”

增加數(shù)字人才有效供給

形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)

更好支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

@有才華的數(shù)字人才們

快快詳細(xì)了解有哪些服務(wù)與保障

實(shí)施六個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目
全方位加強(qiáng)數(shù)字領(lǐng)域專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)

圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)，以國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，分職業(yè)、分專業(yè)、分等級(jí)開(kāi)展規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)。

開(kāi)發(fā)共享數(shù)字培訓(xùn)資源，全面推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，開(kāi)展數(shù)字職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

引進(jìn)一批海外高層次數(shù)字人才，開(kāi)展高層次數(shù)字人才國(guó)際培訓(xùn)交流。

支持建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)載體、數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)性國(guó)家級(jí)人才市場(chǎng)，培育一批數(shù)字化人力資源服務(wù)企業(yè)。

緊貼企業(yè)發(fā)展需求開(kāi)展培訓(xùn)，助力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

 六大舉措支持?jǐn)?shù)字人才發(fā)展
緊貼數(shù)字人才成長(zhǎng)規(guī)律，圍繞人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)

加強(qiáng)相關(guān)學(xué)科專業(yè)、課程體系、教材教程和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，深化產(chǎn)學(xué)研融合，支持高校、科研院所與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)復(fù)合型數(shù)字人才。

持續(xù)發(fā)布數(shù)字職業(yè)，動(dòng)態(tài)調(diào)整數(shù)字領(lǐng)域職稱專業(yè)，完善相關(guān)職業(yè)資格考試，規(guī)范數(shù)字技能人才評(píng)價(jià)，開(kāi)展數(shù)字領(lǐng)域卓越工程師能力評(píng)價(jià)，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)工程師國(guó)際互認(rèn)。

完善數(shù)字人才收入分配政策和激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)政策，制定數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員薪酬分配指引，強(qiáng)化薪酬信息服務(wù)。

探索通過(guò)社會(huì)力量籌資數(shù)字人才培養(yǎng)基金，鼓勵(lì)企業(yè)按規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，加大數(shù)字人才培養(yǎng)培訓(xùn)投入。

支持高校吸引符合條件的企業(yè)高層次數(shù)字人才按規(guī)定兼職，支持和鼓勵(lì)符合條件的科研人員按照國(guó)家規(guī)定兼職創(chuàng)新、在職和離崗創(chuàng)辦企業(yè)。

加強(qiáng)對(duì)高層次數(shù)字人才的政治引領(lǐng)，鼓勵(lì)有條件的地方結(jié)合實(shí)際對(duì)數(shù)字人才給予支持或提供便利，營(yíng)造數(shù)字人才成長(zhǎng)成才的良好環(huán)境。

來(lái)源：人社部官方微信公眾號(hào)