近日，習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時，就促進高質(zhì)量充分就業(yè)發(fā)表重要講話，他強調(diào)，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。講話發(fā)表后，成都人社系統(tǒng)迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。大家認為，習近平總書記的重要講話提出了一系列新思想、新論斷、新要求，為促進高質(zhì)量充分就業(yè)提供了根本遵循，注入了強勁動力和堅定信心。

作者介紹

王道明

成都市人社局黨組書記、局長

堅決落實促進高質(zhì)量充分就業(yè)政治責任  在全省就業(yè)工作大局中挑大梁、扛重擔

習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時發(fā)表的重要講話，深刻闡述了新時代就業(yè)工作的方針政策、目標方向和實踐路徑，為我們做好當前和今后一個時期就業(yè)工作指明了前進方向、提供了根本遵循。成都市人社系統(tǒng)將緊緊圍繞新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命，更加自覺地把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，堅決落實促進高質(zhì)量充分就業(yè)的五個方面重點任務，堅持“需求、供給、服務”協(xié)同發(fā)力，全力以赴穩(wěn)住就業(yè)基本盤，在全省就業(yè)工作大局中挑大梁、扛重擔。

堅持在發(fā)展中解決就業(yè)問題

加快完善大就業(yè)工作格局

我們將進一步完善黨委和政府統(tǒng)籌領(lǐng)導、部門橫向協(xié)同、系統(tǒng)縱向貫通、社會廣泛參與的大就業(yè)工作格局，推動政策向就業(yè)傾斜、資源向就業(yè)集聚、力量向就業(yè)加強。協(xié)同財稅金融部門落細落實減稅降費、金融支持、創(chuàng)業(yè)扶持等一攬子穩(wěn)預期穩(wěn)增長政策措施；協(xié)同產(chǎn)業(yè)部門推動重點企業(yè)用工保障向“四上企業(yè)”、專精特新中小企業(yè)延伸；會同相關(guān)產(chǎn)業(yè)部門研究制定經(jīng)濟發(fā)展就業(yè)指標體系，定期對行業(yè)就業(yè)指標進行分析，評估產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟政策對就業(yè)的帶動效應，推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)增長互促共進。

加速優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)

著力破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾

我們將會同教育部門一道在提升人力資源素質(zhì)上下功夫，加快推進“就業(yè)—招生—培養(yǎng)”聯(lián)動機制改革，引導高職院校根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)需要，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設置；推進產(chǎn)業(yè)部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)與市屬高職院校共建市域產(chǎn)教聯(lián)合體；建就業(yè)工作機制到校，定期開展高校畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)合調(diào)度；搭就業(yè)平臺到崗，推動校地協(xié)同促就業(yè)平臺崗位擴容；優(yōu)就業(yè)服務到人，實現(xiàn)崗位推介、職業(yè)指導全覆蓋。加強大學生等新生勞動力就業(yè)觀引導，健全終身職業(yè)技能培訓制度，鼓勵支持大學生“回爐”職校學技能，提高就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。

突出抓好重點群體就業(yè)

全力穩(wěn)住就業(yè)基本盤

我們將統(tǒng)籌把握各類重點群體特點和就業(yè)工作規(guī)律，不斷健全促進重點群體就業(yè)的長效機制。瞄準高校畢業(yè)生“在校關(guān)鍵期”“離校窗口期”主動靠前服務，聚焦離校未就業(yè)“攻堅幫扶期”全力以赴，完善用好校地協(xié)同促就業(yè)平臺，全季候開展六進校園、百日萬企招聘、結(jié)對幫扶等，確保有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率99%以上，其中四類困難畢業(yè)生100%就業(yè)。加大退役軍人、農(nóng)民工、殘疾人、婦女等群體就業(yè)幫扶，對失業(yè)人員、就業(yè)困難人員提供“一對一”崗位推送和托底安置，動態(tài)消除零就業(yè)家庭。

健全就業(yè)服務體系

促進供需精準對接

我們將進一步強化就業(yè)公共服務機構(gòu)的基礎保障和兜底功能，推動就業(yè)服務“進網(wǎng)入格”，加快構(gòu)建“網(wǎng)格員+就業(yè)援助員+專業(yè)服務機構(gòu)”的“15分鐘公共就業(yè)服務圈”。大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，提高專業(yè)化、精細化水平。建立就業(yè)監(jiān)測體系，探索通過“揭榜掛帥”等方式，加強與市場化、專業(yè)化人力資源等服務機構(gòu)數(shù)據(jù)共享，提升監(jiān)測分析專業(yè)水平和促進就業(yè)效能。

強化勞動者權(quán)益保障

營造良好就業(yè)環(huán)境

我們將把握“傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)降、新就業(yè)形態(tài)增”的崗位供給趨勢，探索突破以勞動合同為基礎的就業(yè)服務，從引導參保、擴大職業(yè)傷害保障范圍、開展技能培訓等方面豐富新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員服務供給，營造良好的從業(yè)環(huán)境。完善勞動監(jiān)察、仲裁和聯(lián)處中心協(xié)同處置機制，扎實開展根治欠薪專項行動，持續(xù)深化勞動用工、培訓就業(yè)等領(lǐng)域突出問題專項整治，嚴厲打擊“黑職介”、虛假招聘等違法違規(guī)亂象，牢牢守住不發(fā)生因就業(yè)無門、討薪無路導致極端事件的底線，確保每一位勞動者都能“求職放心、就業(yè)安心”。

來源：成都市人力資源和社會保障局、四川人社